озоноразрушающие вещества озоновый слой киотский протокол ХФУ озоновые дыры проекты ЮНИДО профессиональное образование энергоэффективность конференции энергосбережение энергоменеджмент законопроекты экология рыболовство промышленное развитие ГХФУ монреальский протокол передача технологий промышленность технологии переработка мусора ГЭФ обращение с ПХБ международное сотрудничество сертификация энергоаудит социальная ответственность тепловые насосы аммиак промышленная интеграция стран ЕврАзЭс инвестиции парниковый эффект возобновляемые источники энергии зарубежный опыт альтернативные источники энергии цифровизация природоподобные технологии химический лизинг устойчивое развитие инновационные технологии углерод интервью очистка воды стойкие органические загрязнители зеленые стандарты обращение с отходами качество жизни биоэнергетика зеленое строительство биоразнообразие R22 биотопливо гидропоника общественное обсуждение глобальное потепление сточные воды ветроэнергетика гидроэнергетика водородная энергетика саморегулируемые организации нормативы и правила природный газ частное партнерство гранты землепользование мировой океан налоговые льготы морские перевозки уран ядерная энергетика автоматизация зданий АЭС благотворительность
17 мая 2012 г. на Генеральной ассамблее WSI, проходившей в Южной Корее на острове Чеджу, Россия официально стала 60-м членом международной организации WorldSkills International. Национальным оператором WorldSkills International в России решением Совета директоров WSI стал фонд «Образование — обществу». В мае 2012 г. на заседании наблюдательного совета Агентства стратегических инициатив по поддержке новых проектов под председательством В. В. Путина органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации было рекомендовано проводить конкурсы профессионального мастерства по стандартам международного движения WorldSkills.
WorldSkills International (WSI) — это международная некоммерческая ассоциация, существующая с 1946 года, целью которой является повышение статуса и стандартов профессиональной подготовки и квалификации по всему миру.
Между тем в России статус рабочих профессий крайне низок, а востребованность быстро растущей экономики крайне высокая, можно сказать, критическая. Система профессионального образования не в состоянии обеспечить нужное количество профессиональных кадров. Необходимый уровень квалификации имеет ограниченное число выпускников образовательного учреждения. Профессиональные стандарты не всегда учитывают уровень развития производственных технологий и оборудования. Вместе с тем на рынке рабочей силы присутствует большое количество неквалифицированной рабочей силы, не обладающей необходимой технологической культурой, включенностью в профессиональные сообщества.
Основная задача WorldSkills — профессиональная ориентация молодежи, реабилитация профессионального труда в глазах общественности, создание условий для обновления материально-технической базы колледжей, включение в национальные образовательные стандарты всего лучшего, что наработано в мире.
WorldSkills — это постоянно действующая система профессиональных конкурсов. На региональном уровне сначала отбираются лучшие молодые представители своей профессии. Затем по итогам национального чемпионата отбираются участники национальной сборной, которые защищают честь страны на международном уровне.
Чтобы вся система отбора работала, необходима организация производственной, учебно-методической и экспертной инфраструктуры: образовательные учреждения, оснащенные соответствующим высокотехнологичным оборудованием; разработанное учебно-методическое обеспечение, экспертное сообщество, способное обеспечить необходимый технологический уровень, а также предприятия-партнеры, являющиеся основными держателями современных технологий.
Впервые в истории сборная России примет официальное участие на чемпионате мира WorldSkills в Лейпциге 2–7 июля 2013 г. Для удачного выступления участникам сборной необходимо пройти активный процесс тренировки, используя задания предыдущих чемпионатов мира и примерные задания предстоящего чемпионата в Лейпциге, которые сейчас уже публикуются на экспертных ресурсах WSI.
В качестве тренировочных баз выступают специализированные центры компетенций, создаваемые на базе профессиональных образовательных учреждений различного уровня и на базе образовательных центров бизнес-партнеров. Координируют работу центров компетенций региональные центры компетенций (РКЦ). Именно в них стекается вся информация о перспективных молодых профессионалах, об итогах отборочных чемпионатов, процессе прохождения членами сборной тренировочных мероприятий. Для того чтобы образовательному учреждению стать специализированным центром компетенций, ему необходимо подать соответствующую заявку в РКЦ.
По результатам отборочных региональных чемпионатов формируется сборная России, идет организация центров компетенций, подбор тренерского штаба, разработка методической базы. Координирует работу каждой компетенции базовый бизнес-партнер.
Сегодня WSR представлено 15 компетенциями:
В ближайшем будущем официальными компетенциями станут:
WSR приветствует инициативы образовательных учреждений по включению в движение новых компетенций, участие молодых людей в конкурсных мероприятиях, чтобы максимально большее количество молодых людей имело возможность прийти в рабочие профессии, научилось квалифицированному труду с использованием современных технологий.
© 2010 - 2024, Вестник «ЮНИДО в России». Все права защищены.